<menuitem id="f3t5l"><dl id="f3t5l"></dl></menuitem>

<dfn id="f3t5l"><p id="f3t5l"><big id="f3t5l"></big></p></dfn>

<menuitem id="f3t5l"></menuitem>
<meter id="f3t5l"></meter>
<menuitem id="f3t5l"></menuitem>

      <var id="f3t5l"></var>

      網站首頁 > 信息公開 > 霍邱縣供電公司 > 人事信息 > 人事任免
      號: 913415223551877832/202007-00011 組配分類: 人事任免
      發布機構: 霍邱縣供電公司 主題分類: 其他
      來源單位: 霍邱縣供電公司
      稱: 市公司督導組到公司開展人事人資工作調研督導 號:
      詞: 發布日期: 2020-07-03
      廢止日期: 訪問量:

      市公司督導組到公司開展人事人資工作調研督導

      2020-07-03 15:15文字大小:[    ] 背景色:


      5月28日至29日,市公司督導組一行到公司開展人事人資工作調研督導。 

      督導組現場檢查了公司人事人資專業巡視和巡察任務整改“雙清零”、人力資源管理典型問題專項治理、專業基礎管理等情況;分別與公司領導、科級優秀年輕儲備人才、優秀青年員工代表進行談心談話,并面對面交流、探討優化縣公司內設機構、推進專項試點工作、加強干部梯隊建設的意見建議;實地走訪了岔路中心供電所,聽取中心所優化整合后運行情況、“紅色存折”積分考核助力班組管理提升的實施情況。 

      督導組充分肯定了公司在干部梯隊建設、優秀年輕人才培養、健全績效考核體系、穩妥推進退休人員社會化管理移交工作中取得的成效,對公司青年員工展現出良好的精神風貌、積極向上的正能量給予肯定。同時,對調研督導時發現的問題、困難,從政策解讀、實踐經驗、思路設想等多角度提出指導性意見,給予幫扶提升。督導組指出,此次調研督導旨在深化市縣一體化管理,統籌推進人事人資領域各項重點改革任務落地。希望霍邱公司以此次調研督導為契機,發現問題、補齊短板、強化執行、推動改革,持續提升人事人資精益化管理水平。

      借妻艳史